איך לקבל מכתב פיטורין מהמעביד אחרי חופשת לידה?

שלום, עבדתי אצל המעסיק האחרון שלי במשך 13 חודשים (ספט 07 - ספט 08). בסוף ספטמבר יצאתי לחופשת לידה, וכרגע אני בחל"ת, בהסכמת המעביד. בשיחה עם המעביד נוצרה ההבנה שאינו רוצה כי אחזור לעבודה, אך לא יפטר איתי בשל החוק האוסר על כך. אני חוששת לחזור לעבודה ולקבל הודעת פיטורין אחרי חודשיים. מצד שני, אני לא רוצה להתפטר ולאבד את זכותי לדמי אבטלה ולתשלום על חודש הודעה מראש. הייתי מעדיפה להגיע להסדר עם המעסיק שבו אקבל מכתב פיטורין היום, בתוספת תשלום על חודש הודעה מראש, וכך גם אהיה זכאית לדמי אבטלה. האם למעסיק מותר חוקית לפטר אותי בתנאים כאלה אם אני מסכימה? אם לא, האם יש איזה פיתרון אחר לענין? אינני מעונינת לחזור למקום שלא רוצה בי, לתקופה קצרה, רק בשל איסור הפיטורין, אבל אני מעונינת גם לוודא שאני לא מאבדת דבר מזכויותי. תודה