פוטרתי בחופשת לידה - תיקון לשאלה

דיון מתוך פורום  זכויות נשים בהריון ולאחר לידה

08/01/2009 | 00:23 | מאת: חני

שלום. אני בחודש השני לחופשת הלידה שליואמורה הייתי לחזור בעוד חודש לעבוד. הבוס שלי היום אמר לי שאין צורך שאחזור ואני מפוטרת. ללא סיבה מוצדקת. הוא פשוט הביא מישהו במקומי והוא משאיר אותו. (יש לציין שהייתי בשמירת הריון ב3 חודשי ההריון האחרונים). אני עובדת אצל המעסיק כבר שנתיים בדיוק. מה זכויותי? האם זה נחשב להודעה מוקדמת או לא? האם הוא צריך לשלם לי הודעה מוקדמת או במהלך החופשה מותר לו להודיע לי וזה נחשב להודעה מוקדמת??? תודה מראש

שלום רב, אסור לפטרך משך 90 ימים לאחר חופשת לידה. האיסור על פיטורין במקרה זה הינו קטגורי. בברכה, רחל שחר, עו"ד

מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה