פיטורין במהלך חופשת לידה

דיון מתוך פורום  זכויות נשים בהריון ולאחר לידה

15/01/2009 | 09:04 | מאת: איילת חן-אזולאי

שלום, פוטרתי מעבודתי כשבועיים לאחר לידת בתי השניה, אחרי כארבע וחצי שנות עבודה מאומצות. כמו כן לאחרונה נודע לי כי לא אוכל להאריך את חופשת הלידה ע"ח ימי החופשה שצברתי לאורך השנים למטרה זו וכן לא אוכל להינות מההטבות כעובדת לאורך ההודעה המוקדמת. עובדים אחרים שפוטרו נשארו תחת מטריית ההטבות לכל אורך ההודעה המוקדמת. נ.ב., נמסר לי כי זה שידעתי על פיטוריי מראש איפשר לי להתארגן בהתאם. ממתי חופשת לידה היא זמן התארגנות וחיפוש עבודה חדשה? לא רק שהביאו עלי לחץ ותסכול במהלך חופשת הלידה בנוסף הם חושבים שהטיבו עמי. מה ניתן לעשות בנדון? יום טוב ושקט, איילת

שלום רב, מעסיקך עבר על חוק עבודת נשים. ניתן לפנות לבית הדין לעבודה. האיסור על פיטורין במקרה שלך הינו מוחלט ולא נתון למו"מ. בברכה, רחל שחר, עו"ד זכויות נשים בהריון

מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה