קיצוץ שעות עבודה

שלום רב, אני בהריון חודש שישי עובדת כבר שנה במקום עבודה פרטי המשרה הינה 9 שעות עבודה ביום ומשכורת גלובלית 6,500 ברוטו לפי 9 שעות עבודה ובלי ימי שישי. נכון להיום מאחר ולדברי ההנהלה ירדה העבודה הם התחילו להוציאו אותנו לחופש ללא תשלום (לא מרצוננו) וכעת הוחלט שהמשרד יעבוד 8 שעות ביום זאת אומרת שלכל אחד מאיתנו בסוף החודש יורידו שעה ביום שבמצטבר 21 שעות מינוס במשכורת. יש לציין שאין לי או לאחד העובדים חוזה עבודה בכתב במקום העבודה הנ"ל. השאלה שלי היא כזו האם מותר להם להוציא אותי לחופשה ללא תשלום (בהיותי בהריון)? ו-2האם מותר להם לקצץ שעות? ומאחר וכל חודש יורדים לי ימים ושעות מהמשכורת האם זה יפגע בי במענק לידה/פיצויים או שמחשבים לפי המשכורת הגלובלית שלי שכמו שציינתי בהתחלה 6,500 ברוטו. אודה לתשובתכם לשאלותי, תודה רבה, לילך

היי, החופש שהיא מוציאה אותי ללא תשלום הוא ללא הסכמתי וכשאמרתי לה שאסור לה היא אמרה שהיא בדקה ושכן מותר לה....השאלה מה אני עושה? לגבי מכתב למעסיק מה עליי לכתוב האם אני צריכה להגיע להסתדרות או משהו כזה שינסחו לה מכתב? אודה לתשובתך, לילך