אודה לתשובה לגבי שמירת הריון

דיון מתוך פורום  זכויות נשים בהריון ולאחר לידה

25/01/2009 | 10:18 | מאת: סמדר

שלום רב, עדיין לא עניתם על שאלותי: אני בשבוע 34 להריוני. לאחר אישפוז בבית החולים קיבלתי מכתב המורה על שבוע מנוחה בבית והמשך מעקב רופא מטפל. אני מבינה שהמכתב האמור אינו מהווה אישור לשמירת הריון, וכי רק רופא הנשים שלי מוסמך לאשר שמירה. יש לי מספר שאלות: 1. היות שביטוח לאומי משלם על שמירה רק מעל 30 יום ולפי דברי הרופאים בביה"ח ככל הנראה אוכל לחזור לעבודה בתוך כשבועיים שלושה, מה כדאי לומר במקום העבודה - האם אני אמורה לבקש ימי מחלה או להודיע על שמירה (לאחר שהרופא מאשר זאת כמובן)? 2. האם הרופא יכול להחליט שלא לאשר לי שמירת הריון אלא רק לקבוע ימי מחלה / מנוחה? 3. במידה ואעדר פחות מ- 30 יום (שאז לא אהיה זכאית לגמלת שמירה), או שהרופא לא יאשר שמירת הריון אלא רק "מנוחה", האם המעביד מחויב לשלם לי דמי מחלה בעבור הזמן שנעדרתי? הבנתי שהיות שהריון אינו נחשב למחלה לא תמיד מחייבים את המעסיק לשלם דמי מחלה על היעדרות הנגרמת בשל ההריון. האם יכול להיות שאאלץ לספוג את עלות ההיעדרות מהעבודה בשל הזמן שהרופא הורה לי להישאר בבית?? תודה מראש

לקריאה נוספת והעמקה

שלום סמדר, 1. אם אינך מוגדרת בשמירת הריון אזי את יכולה לצבור את ההיעדרות על חשבון ימי מחלה. 2. אם נגמרו לך ימי מחלה ואינך מוגדרת בשמירת הריון, אז, לצערי, זה אכן יבוא על חשבון ימי החופש שלך. בברכה, רחל שחר, עו"ד זכויות נשים בהריון

מנהל פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה