הרעת תנאים בעבודה

שלום לך, אני בתחילת חודש רביעי, עובדת במשרה מלאה, 9 שעות ביום באותה חברה במשך 9 חודשים. לפני כשבוע המנהלת הישירה שלי הודיעה לי שכל העוסקים בתפקיד כמוני, החל מחודש פבואר יעבדו רק 7 שעות ביום וכמובן שהמשכורת תקוצץ בהתאם. (אגב, לפי הבנתי גם מי שהיה רוצה להמשיך לעבוד 9 שעות לא היו מאפשרים לו.) שאלתי קודם כל- האם זו נחשבת הרעת תנאים עבורי? דבר שני, והיה ולא קיבלתי את התנאים החדשים ולא חתמתי על החוזה החדש- האם הם יכולים לפטר אותי? ואם כן האם אקבל פיצויים? אם איני מסכימה האם עליי לנסח מכתב רישמי? תודה מראש!

שלום ותודה על התשובה. לאחר שהודעתי שאיני מסכימה לכך, הודיעו לי כי "באופן חריג" ולמרות שהם לא נותנים לאף אחד אחר- הם מאשרים לי להמשיך לעבוד 9 שעות ולקבל את אותם התנאים. שאלתי- האם ניתן לטעון לאפליה או שעליי לקבל את הדין?... שוב תודה מראש