רופא תעסוקה

שלום שמי שלומית בת 26 כרגע נמצאת בהריון שני ובחודש שני יש לי בת שנולדה פגית בשבוע 32+4 עד לפני חודשיים עבדתי כנציגת שירות וכרגע עובדת בחדר QC ובודקת ממירים כ200 ביום יש לציין שהעבודה היא בעמידה ופיזית להרים ולהוריד ממירים ואף לעשות כל מיני בדיקות ובזמן הבדיקות אני מקבלת מכות זרם כי אין ארכה בארונות וגם דואגת למלא ארונות כשמסיימת בדיקות פניתי לרופא שלי כשגיליתי כשאני בהריון והוא אסר עליי לעבוד בחדר הנ"ל עקב העבודה הפיזית ובקרינה שכנראה יש בחדר אין בחדר ניטור קרינה והבוס שלי בעבודה לאיודע מה זה בכלל הרופא שלי נתן לי אישור למעביד ובו הוא רשם שהוא ממליץ להעביר אותי לעבודה משרדית עקב זה שאני נמצאת הריון בסיכון גבוה הבוס שלי זלזל במכתב של הרופא ואמר לי ללכת לרופא ולהביא אישור מרופא תעסוקה כרגע אני ממתינה לרופא תעסוקה ואני לא יודעת כמה זמן זה ייקח אני עובדת במקום העבודה כ-3 שנים והמעביד אמר לי או שאת נכנסת לחדר או שאין לי עבודה בשבילך הרופא המטפל בינתיים נתן 5 ימי מחלה מה אני אמורה לעשות במצב כזה אשמח לקבל תשובה בהקדם.

אני עובדת דרך משרד סיעודי כ 4 שנים עם משך השנים התחלתי לסבול מכאבי גב. אני בת 45 פניתי לרופא אורטופד נתן לי לעשות צילום ואז התברר שזזה לי חוליה למטה ולכן יש כאבים עזים. נתן לי גם לעשות פזיוטרפיה. הלכתי לשם ושם נתנו לי לעשות כמה תרגילים בקבוצה לא עמדתי בתרגילים ונתנו לי מכתב לרופא. בכדי להתפטר אני צריכה ללכת לרופא תעסוקה. אני מקבלת גם כדורים לכאבים כספו 8 3 פעם ביום. שאלתי היא האם רופא תעסוקה יכול לאשר שאני לא כשירה לעבודה? במכתב גם צויין מוגבלת בגב. יש לי קושי להתכוףף אפילו לשטוף רצפה. תודה על היעוץ