פיטורין לאחר לידה / הרעה בתנאים

שלום, אני עובדת בחברת תעופה ישראלית , אשר בסיום החוזה אמורה להעניק קביעות , עקב המצב במשק לא נראה לי , אני בחודש חמישי להריוני , ורציתי לשאול כמה שאלות 1, האם חופשת הלידה הוארכה רשמית ל 14 שבועות , 2,האם כאשר אני חוזרת הם מחוייבים ל 60 יום + 30 הודעה מוקדמת ? (אני מעל 5 שנים בחברה) 3,אם אני מחליטה להתפטר עד 12 חודשים מיום חזרתי - אני מחוייבת לעבוד משמרות ערב שבתות וחגים וזה יהיה מאד קשה עם 2 ילדים האם זה יחשב לי בביטוח לאומי כסיבה מספיק טובה לקבלת דמי אבטלה? 4,ושאלה חשובה מאד - למרות שאני עובדת משמרות ע"פי הסכם העבודה שלי אני זכאית עד שהלד בן 12 חודשים לעבוד רק בוקר עד 15:00 , זה מכובד בכול המחלקות חוץ מאצלנו ויש עוד הרבה חריגות כאלה למרות שעד עכשו עבדתי במחלקה אחרת והכול כובד האם זה נחשב הרעה בתנאים? האם המנהל שלי רשאי לא לכבד הסכם עבודה הנהוג בחברה ? תודה רבה