הורדת אחוזי משרה
דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
שלום, אני עובדת במשרה שבה אחוזי המשרה נקבעים ע"י פרוייקטים. חלק מהמשרה שלי היה מוקדש לפרוייקט מתחדש לפי חוזה לשנה. עבדתי תחת אותו חוזה במשך שנתיים, כאשר החוזה השני (לאחר סיום שנת העבודה השנייה בחוזה זה) פג בתחילת ספטמבר. אני ילדתי באמצע ספטמבר. העבודה לא חידשה לי את החוזה. עלי לציין כי אי חידוש החוזה ככל הנראה לא היה קשור להריון, אלא נבע מטעמים פרסונליים (החלפת אחראי החוזה והעסקת אדם הקרוב אליו מקצועית). אך רציתי לברר האם הדבר חוקי? תודה
לקריאה נוספת והעמקה
שלום רב, חוזה המסתיים מועדו אינו נחשב להפרת חוק עבודת נשים על כן העבודה לא הפרה את החוק. בברכה, רחל שחר, עו"ד דיני עבודה זכויות נשים בהריון