זכויות סייעת בגן ילדים - המנסה להיכנס להריון

מדובר בעובדת שהתחילה לעבוד בגן ב-1/9/08 ואשר בעבודתה יש ליקויים לא מעטים. לעובדת חוזה לשנה אחת - עד 26/8/09 - עם אפשרות למעביד להפסיקו בהתראה של 14 יום. כרגע - הודעתי לעובדת שאם לא תשתפר - תפוטר באמצע השנה, ובכל מקרה אין בכוונתי להאריך את החוזה שלה לשנה נוספת. לאחרונה נודע לי כי העובדת עושה מאמצים להיכנס להריון... כרגע אינה בהריון וכרגע טרם עברה חצי שנה מאז התחילה לעבוד. השאלה היא - איך אני יכול להגן על זכויותי ולא "להיתקע" עם עובדת שאינה מתאימה - במקרה והיא כן תצליח להיכנס להריון בתקופה הקרובה? (ואז לפי החוק אהיה חייב, אולי, להעסיקה גם מעבר לתום החוזה הקיים - למרות שכבר עכשיו ברור לי שבמצב רגיל לא אחדש את החוזה שלה בשום אופן)