פיטורים דרך התמ"ת

אני עובדת כ3 שנים במקום עבודה נמצאת כעת בשבוע 22+ להריוני השני יצאתי לשמירת הריוןבתחילת החודש . בנובמבר האחרון חזרתי לעבודה מחופשת לידה +חל"ת (הריונות צמודים) ומאז חזרתי לעבודה עברתי מסכת של השפלות מצד הממונה ומנהלת כ"א בארגון. הוזזו אותי ממשרדי בעוד שעל כסאי ישבה המחליפה שלי(שהוא אגב טוען שהיא לא)נלקחו ממני כל תחומי האחריות,תפקידי רוקן מתוכן ןמעניין, לא זימנו אותי לפגישות עבודה, הממונה לא תיקשר איתי אלא רק במכתבי אזהרות בגין שעות העבודה (עבדתי עד 15:30ולא עד 16:30)ישבתי מחוסרת עבודה וספגתי לא מעט יחס משפיל. לפני מס' ימים קיבתי את זימון לשימוע בתמ"ת בשל בקשה לפטר אותי . שאלתי היא האם יש לך טיפים איך להתמודד,אני לא נמצאת בעבודה כך שאין לי גישה לחומרים ותיעודים זאת מילה של כנגד שלו מה אני עושה ? איך אפשרי להתגונן במצב שכזה? אני ממש אובדת עצות? אודה להתייחסותך

שלום רחל, לשאלתך אני בשמירת הריון מה-1.2.2009 בשל צירים מוקדמים