דמי לידה לאחר פיטורין

שלום רב! ילדתי ב 04/10.עבדתי בשני מקומות: עבודה עיקרית ו'משכורת נוספת' כמדריכת חוג בקאנטרי קלאב. אני עובדת שם מאז 2003 (מ1997, אך עם הפסקה של שנתיים). הודעתי כיאות על ההריון בחודש החמישי ושבועיים לקראת סוף השנה (15/06 הודעתי שכנראה לא אחזור להדריך שנה הבאה, כדי לא לצאת לחופשת לידה לאחר ההיכרות עם הילדים ואמצא מחליף. לא הצלחתי למצוא מחליף והיה סיכוי גדול שאחזור להדריך ב 01/09. ב 15/08 הודיעו לנו באופן פתאומי וחד צדדי שהחוג לא יימשך. המדריכה שאיתי קיבלה פיצויי פיטורין ואילו לי אמרו שכיוון שהתפטרתי- לא אקבל.הכחשתי שהתפטרתי וחיפשתי דעה מקצועית בנושא. בשיחה שנעשתה ששבוע עם המנהל החדש (התחלפו לפני חודשיים) הוא הציע לי להודיע שהתפטרתי ולקבל את כל הפיצויים כאילו פוטרתי. שאלתי היא כזו: 1. כיוון שדמי הלידה שלי מחושבים לפי 6-9/2008, האם התפטרותי/ פיטוריי יחושבו לפי השנתי או שיש אופן אחר שמחשבים (אם בכלל- סביב המצב).החוג התקיים עד ה 26/06/2008 2. האם יש אפשרות לומר שהם פיטרו אותי בשל סגירת החוג ובכך לפטור אותם חוקית ( ליצור מצב שהם פיטרו אותי ולא אני התפטרתי) מכך שפיטרו אותי בהריון ובכך לפתור את כל הנושא באופן הכי קרוב למציאות שהייתה? בתודה מראש ובברכת יום טוב