פיצול חל"ת לאחר חופשת לידה.

אני עובדת למעלה משנתיים במקום עבודתי. כיום אני בחודש הראשון לחל"ת לאחר חופשת לידה. מעסיקי מעוניין שאעבוד בחודש הבא למשך חודש אחד ואני מוכנה. בחודש לאחר מכן אני מעונינת להיות שוב בחל"ת למשך חודש ואז לשוב לעבודה כרגיל. א. האם אפשרי ע"פ חוק? ב. על מה עלי להחתים את המעסיק בכדי שלא תיגרענה זכויותי? תודה רבה על עבודתכם הברוכה. ממש שליחות.