הודעה מוקדמת להתפטרות

דיון מתוך פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה

הרשמה למערכת דוקטורס

שדות חובה מסומנים בכוכבית

*שם משתמש לתצוגה

*דוא"ל (לא יוצג באתר)

*בחר סיסמא

*הקלד שוב את הסיסמא

שנת לידה

חודש

יום

בחר מגדר (לא יוצג באתר)

בחר מקום מגורים (לא יוצג באתר)

אבקש לקבל ניוזלטרים הכוללים פרסום לתיבת הדוא"ל שלי.

*אני מאשר/ת את תנאי השימוש באתר

הוספת תגובה

שדות חובה מסומנים בכוכבית

*שם לתצוגה

דואל | לא יוצג באתר

טלפון נייד | לא יוצג באתר

*נושא

*פרט כאן את שאלתך למומחה

הנני מאשר/ת קבלת דיוור פרסומי, מידע בריאותי או שיווקי מאת זאפ דוקטורס לדוא”ל שלי.

חשוב לדעת: לאחר מילוי הטופס פרטיך יועברו למרכז השירות של Zap Doctors ומשם לרופאים. לעיתים רחוקות לא נוכל להעביר הבקשה, או שהיא תועבר באיחור. לכן, בכל מקרה של בעיה דחופה אנו ממליצים להתייעץ עם רופאים בקופ"ח או בבי"ח ולהימנע ממילוי פרטים אישיים, רגישים או חסויים בטופס.

האתר מוגן ע"י reCAPTCHA מדיניות הפרטיות ותנאי השימוש של Google.

הודעה מוקדמת להתפטרות

24/03/2009 | 11:39 | מאת: יפעת

ילדתי ביולי 2008. שילדי היה בן 7 חודשים הודעתי למעסיקי כי אני מעוניינת לעזוב לצורך שמירה על הילד במשכורת האחרונה - לא הופרשו כספים לטובת ביטוח מנהלים + קרן השתלמות מעבידי טוען שמאחר וזה חודש הודעה מוקדמת - הוא אינו מחוייב להפריש לטובת ההטבות הסוציאליות הנ"ל אשמח לקבל תשובה האם הוא צודק או לא?

שיתוף