הודעה מוקדמת להתפטרות

ילדתי ביולי 2008. שילדי היה בן 7 חודשים הודעתי למעסיקי כי אני מעוניינת לעזוב לצורך שמירה על הילד במשכורת האחרונה - לא הופרשו כספים לטובת ביטוח מנהלים + קרן השתלמות מעבידי טוען שמאחר וזה חודש הודעה מוקדמת - הוא אינו מחוייב להפריש לטובת ההטבות הסוציאליות הנ"ל אשמח לקבל תשובה האם הוא צודק או לא?