חובות מעסיק באיחוד חברות

שלום, אני בחודש שמיני, ומועסקת מזה כ- 3 שנים בחברה שמתעתדת להתאחד עם חברה אחרת. להבנתי במקרה כזה, החברה בה אני מועסקת תחשב כאילו נסגרה. עקב כך: 1. האם המעסיק מחוייב להעביר אותי לחברה איתה מתאחדים? 2. האם חובות המעסיק לתקופת ההריון, חופשת הלידה ואחריה (60 יום+ 30 ימי התראה) חלות על המעסיק הנוכחי/החדש? ואם לא, מה מגיע לי כשהחברה נסגרת? תודה רבה, אלה