חישוב פיצויי פיטורים

עבדתי אצל המעביד חצי שנה ואז יצאתי לחופשת לידה שלאחריה חופשה ללא תשלום באורך של שנה (יצאתי לחל"ד בפברואר 2008 וחזרתי לעבוד בפברואר 2009), לאחר חודשיים שעבדתי המעביד רצה להפחית לי מהשכר ולכן התפטרתי. האם אני זכאית לפיצויי פיטורים למרות שעבדתי בפועל 8 חודשים? ואם כן לכמה, כי גם בתוספת 14 השבועות של חופשת הלידה לא הגעתי לשנה הנדרשת לצורך חישוב הפיצויים, זה יוצא 11.5 חודשים? תודה וחג שמח

התקופה שהייתי בחל"ת לא נזקפת לזכותי לצורכי חישוב הזכאות לפיצויים? האם יחסי העובד-מעביד עדייןקיימים בתקופה זו?