בדיקות רפואיות אצל רופא תעסוקה על רקע טיפול

לד"ר שלום , בימים הקרובים עלי לעבור בדיקות אצל רופא תעסוקתי בקופ"ח . היות ואני עובד משרד ממשלתי נשלחתי לבדיקות ( למטרת קביעות ) . הבעיה היא שאני מטופל בתרופות פסיכיאטריות ( ליתיום ) , ולא דיווחתי על כך לעבודה . אבל כעת אני חושש שרופא תעסוקתי יחשוף את המידע במחשב . שאלותי - האם רופא תעסוקתי ידע פרטים אודותי ( הטיפולים , מעקב ) במחשב ? אם הוא לא יידע , האם ליידע ?? . אמי חושש למקום עבודתי . המצב הזה מלחיץ אותי .

שלום שו, אם קיבלת את הטיפול במסגרת קופ"ח, מירב הסיכויים הם שהרופא התעסוקתי יידע עליו ואז הוא ייזום את השיחה על כך. אינני יודע אם הוא יידע אם יידעתי את מקום העבודה או לא. סביר להניח שכן. אינני יודע את הפרטים אך אם השימוש בליתיום החל אחרי שהתחלת לעבוד במקום עבודתך, המצב נראה לי קל יותר. אם סבלת מהפרעה דו-קוטבית כשהתקבלת לעבודה והצהרת שאין לך בעיות בריאות, המצב נראה לי יותר מסובך. נראה לי שהרופא לא יתייחס כל כך לשאלת הדיווח שלך אלא לשאלת התפקוד שלך עם המחלה והטיפול. הייתי מציע לך לנקוט גישה גלויה, להדגיש את תפקודך התקין עם הליתיום ואפילו להפנות אותו, במידת הצורך, לפסיכיאטר המטפל בך ולחתום לו על טופס ויתור סודיות כעת. אם אינך מוצא רמזים לכך שהרופא התעסוקתי יודע על הטיפול בליתיום, אני אישית לא הייתי מציע לך לפתוח את הנושא ביוזמתך. כתוב לנו איך הדברים התגלגלו. בהצלחה, ד"ר גידי רובינשטיין

הי שו ודוקטור רובינשטיין. לפני הבדיקה אצל הרופא התעסוקתי יש למלא טפסים שמכילים כ80 שאלות ומנסות להקיף את כל המחלות/אישפוזים/טיפולים תרופתיים אפשריים. בנוסף ישנו נספח של ויתור על סודיות רפואית למשך 5 שנים מיום קבלת הקביעות וישנה חובה לחתום עליו! הרופא התעסוקתי אינו בודק רישומי מחשב באופן כללי, אלא מתרשם מהצהרות המועמד לעבודה/לקביעות. במידה והמועמד מצהיר על מחלות כרוניות, מחלות נפשיות או איידס הרופא התעסוקתי אינו מפעיל שיקול דעת אלא מבקש (וזוהי חובתו) מכתב מהרופא המטפל הרלוונטי שאמור לציין את המחלה, הטיפול התרופתי והתיפקוד בתנאי העבודה הנדרשים. ועכשיו משהו אישי- אם לא תצהיר, לא יעלו על זה. אבל... אם משהו יקרה במהלך העבודה שיגרום להתפרצות המחלה או התקף כלשהו לא תהיה זכאי לפיצויים, תפוטר מיידית וייתכן כי יתבעו אותך על הצהרה כוזבת. השיקול שלך, מקווה שעזרתי. שבת שלום, אפרת