לרז

שלום לרז אני מחפשת את הדרך הכי אפקטיבית לפנות למנהלת שלי ולברר מדוע "דפקה " אותי בדרגה יותר מהאחרים למרות שלא נתנה שום סימן נהפוך הוא אפילו ציינה שהיא מרוצה מעבודתי כיצד לדעתך אני צריכה לפעול? בתוקפנות או בדרך החיוב? בטח ד"ר יוסי יגיד לי ללכת ליעוץ:-))))

הדרך הכי אפקטיבית היא הדרך הפשוטה ביותר...דהיינו ללכת ולשאול. תקבעי פגישה עם המנהלת לאחד הימים הקרובים (אל תמתיני יותר מדי עם השיחה שכן ככל שהשיחה תיערך קרוב יותר למועד העלאות הדרגה הסיכוי לשינו החלטת המנהלת גבוה יותר)תבחרי שעה שבד"כ פחות עמוסה מבחינת העבודה ותנסי לברר שאין המדובר ביום שבו יש למנהלת שלך מטלות מלחיצות כאלו או אחרות. עם זאת בטרם תגשי למנהלת הייתי מציע לך לערוך רשימה של פעולות חיוביות שביצעת. תבואי עם "המלצות" עצמיות לגבי עבודתך (לדוג': אני משקיעה שעות נוספות, עובדת בצורה אפקטיבית, הפרוייקט/ תיק/ מצגת שקיבלתי קיבלו ציון גבוה מכל הממונים וכו') תסבירי שהעבודה חשובה לך מאוד ושחשובה לך מאוד גם ההערכה שאת מקבלת עליה מהממונים עליך. לאחר שתתני סקירה מקיפה של פעילותך הענפה לטובת החברה תדגישי בפני המנהלת שאפילו היא ציינה לשבח את עבודתך ולכן הופתעת מאוד לגלות שקודמת פחות מיתר חברותייך למחלקה.. תסבירי לה שאת חשה לא בנוח עם העניין ולכן באת לשוחח איתה. אני בטוח שגם אם לא תזכי להעלאה בדרגה תקבלי תשובה כלשהי, וקיים סיכוי טוב שהשיחה תישאר בזיכרון של המנהלת לקראת סבב העלאות המשכורת הבא. ולא את לא צריכה יעוץ :-) רז

שוב שלום רז ובכן כך נהגתי ביום שישי אלה שאותה מנהלת היום היפנת אותי למנהלת המחלקה כניראה הבינה באיזה נושא מדובר למרות שלא ציינתי זאת מראש. היות ואין לי עיניין לשוחח עם מנהלת נמחלקה על הנושא כי היא טוחנת מים שיניתי את פני הדברים ואמרתי שהתכוונתי לעיניין מיקצועי בתחום העבודה. ניראה לי ששתיהן רוצות לסבן אותי ןלכן אני עוזבת את העיניין להיזדמנות אחרת שתיהיה לי . משום מה ניראה שיש תיאום בניהן וסביר שלמנהלת הסניף אין עיניין להתמודד