עבודה

שלום רב, כאשר את מנסה לראות את מידת ההתאמה בין רמת ההשכלה, הכישורים והרקע האישי שלך - ובין מהות העבודה ושאר העובדים, את מגיעה לתחושת חוסר שוויון, וזה בסדר גמור להיות בתחושת נחיתות והפסד. יחד עם זאת, בעולם המודרני שבו יש ירידות ועליות בביקוש לעובדים עם הכשרה טובה בדיוק כמו שיש עליות וירידות בביקוש לכל סחורה אחרת - זה בסדר גמור למצוא אנשים עם תארים נכבדים - עושים עבודה שגם בוגרי תיכון מסתדרים איתה. מה שמביא אנשים כן לבחור במצבי חוסר התאמה כזו, הינו השילוב של המצב האישי הכספי, ותחושתם לגבי היכולת לנצל הזדמנויות חברתיות ועסקיות במצבים מגוונים. ובמילים אחרות: כבר שמענו על דוגמאות כמו מלצר חכם שנהיה מהר מנהל משמרת ואח"כ בעלים של רשת מסעדות. לעבודה בתנאים כאלו יש גם ערך אישיותי: הוכחה אישית לעצמך אודות הנחישות להשיג את המירב, ממה שנמצא בסביבה. כל טוב, ד"ר יוסי אברהם