לדוקטור אברהם

שלום דוקטור אברהם מה שלומך ? רציתי לשאול שאלה קצת משפטית ואני מאוד אודה לך אם תוכל לעזור לי. אני עובדת במקום מסוים כמעט שנה והגיעה מנהלת חדשה שהחליפה את המנהלת הקודמת שלי . אותה מנהלת פשוט רודנית שרבתי איתה על הדרך בה דיברה אליי שדרכה עליי בצורה בוטה לדעתי, ואני מתכוונת לעזוב.- בכל מקרה רציתי לעזוב (אי אפשר לפטר אותה מסיבה פנימית) האם כתיבת מייל לכל העובדים בה אני כמובן נפרדת מכולם ואומרת גם עד כמה אותה מנהלת היא לא אמפטית חסרת יחסי אנוש וכו (כמובן כתיבה גבוהה ולא נמוכה) והיא הסיבה לעזבתי. האם משהו בסגנון הזה נותן לה עילה לתבוע אותי ?

מעיין, זה תלוי איך החומר הכתוב יתקבל אצל הקוראים. צריך להיזהר מאד מלשלוח מייל לתפוצה רחבה ובמיוחד כאשר מתכוונים לכתוב בו דברים לא סימפטיים על מישהו. גם בגלל שאת חושפת את עצמך לסכנת תביעת דיבה וגם בגלל שזה בהחלט לא עושה לך שירות מכובד. בעצם האקט של כתיבת דברי פרידה לקבוצה של אנשים, תמיד מוכיחה שהכותב מרוחק ומבקש לשמור על דיסטנס. אולי כדאי שתזמיני את האנשים הקרובים אלייך לטקס פרידה קצר של הרמת כוסית ופרידה מהאנשים, וזו גם הזדמנות שלך לספר יותר פרטים לסיבת העזיבה. מכל מקום, שליחת מייל עם דברים לא נעימים על מישהו, רק פוגע בשולח ומוכיח שהוא פחדן החושש לומר את מה שיש לו פנים אל פנים, מבלי לתת גם לצד האחר זכות להשמיע את קולו.