אינני יודעת כיצד לנהוג

אענה על שני דברים, וראשית על מה ששאלת: לפעמים צריך לבדוק את המציאות ולסייג את הדבקות לערכים מסויימים. במקרה שלך, לערך של "נאמנות". עולם התעסוקה אינו זהה לעולם היחסים הבינאישים. המעסיק ממשיך את יחסי עובד-מעביד לא בשל נאמנותו לפרט, אלא בשל הזדקקות לו. זכותו להמשיך להעסיק אותך אבל בו זמנית לבדוק אלטרנטיבות, וכמובן לאמר בכל רגע שדי לו ממך, וזהו, ואז מתחיל תהליך פיטורין שמלכתחילה מסדיר את סיום היחסים. ולכן גם זכותך לעשות כך. המשכת עבודה ובמקביל חיפוש תעסוקה אחרת הינה לגיטימית. וכעת על מה שלא שאלת: את מבזבזת את זמנך ומרצך במסעות הדייג, כלשונך. וזה אינו פקניק. והזכרת ירי לכל הכיוונים, וזה בזבוז, וזו הסיבה שלטייס הכי טוב יש נווט, ולתותח הכי טוב יש מערכת מטווחת. ובמונחי העולם התעסוקה: לאחר שצברת כל כך הרבה פוטנציאל, טוב תעשי אם תסתמכי על תהליך ששמו "הכוון תעסוקתי", כדי לאבחן את מה שיש לך (כישורים אישיים, ידע והשכלה, נטיות אישיותיות) ולמקד את המטען הזה למשהו שיתאים לך לטווח ארוך. התהליך יגביר פי כמה וכמה את הסיכוי שתמצאי את מבוקשך. מכוני המיון הגדולים עושים את זה במאות ובאלפים. תוכלי לקרוא על כך במדור על 'תעסוקה וקריירה' באתר שלי (הקלקה מעל תמונתי). כל טוב, ד"ר יוסי אברהם