עזיבת עבודה עקב הורדת שכר

שלום רב. אני אם חד הורית בת 35 שעובדת מאז שזוכרת את עצמה ומעולם לא חתמתי בלשכת העבודה. השבוע הודיעו לכל העובדים בחברה על הורדת שכר של 5% עקב רכישת החברה ע"י חברה אחרת. מבחינתי 5% מאוד משמעותי גם כי הוצאות הנסיעה שלי הכי גבוהות מכולם כי אניבאה מרחוק וגם כי אני מפרנסת יחידה. מס' שאלות: 1. האם אני זכאית לחתום בלשכה כי אני עוזבת בגלל הרעת תנאים ואם כן - כמה זמן? 2. האם בלישכה ישלחו אותי לקורסים להעשרת הידע בזמן החתימה כדי לא לשבת בבית? - חשוב לי מאוד לא לשבת בלי לעשות כלום. 3. האם יכולים לשלוח אותי לעבודות שהן לא עפ"י הניסיון והתעודות שצברתי במשך החיים??? 4. לא פחות חשוב - האם אני זכאית לפיצויים בגיל התפטרות בגלל הרעת תנאים??? תודה מראש על ההתייחסות.