עיתוי לבקשת העלאה

שלום רב , אני עובדת שנה וחצי במשרד פרטי . ב-3 החודשים הראשונים לעבודתי התחלתי עם שכר נמוך יחסית כי אלו היו חודשי נסיון. ולאחר שהם עברו הם עדכנו לי את השכר . מאז לא השתנתה לי המשכורת , אך העומס שם רק גדל וגדל ואני מרגישה שהגיע הזמן לעדכן את המשכורת ושמגיע לי יותר . העניין הוא שהמשרד שלנו עומד כרגע לפני שינוי גדול , קלטו עובד בכיר חדש ועומדים לקלוט עוד צוות של 3 אנשים נוספים . בנוסף בשביל הצוות החדש הם עשו שינויים פיזיים במשרד , השקיעו עשרות אלפי שקלים בריהוט מחשבים וכו'... אני לא מתכוונת לבקש תוספת אסטרונומית , ממש לא , אבל יש לי חשש שפסיכולוגית בגלל כל ההוצאות שהיו ומה שעומד בפניהם (תשלום משכורות נוספות וכו'...) זה ישפיע על תשובתי . חשבתי אולי לפתוח במשפט שאני יודעת שהם כרגע לפני הוצאות גדולות וכו'... לא יודעת , אולי לדחות את זה? אם כן לכמה זמן? ואם לא איך עושים זאת בדרך הכי טובה בהתחשב בסיטואציה הכוללת . בתודה מראש...

לאחר שקראתי מה שכתבת ובתור מעסיק לשעבר ובעל חברה ברצוני לומר לך את דעתי. כאשר עסק מתרחב וקולט צוות חדש וקונה ציוד כגון רהיטים משרדיים,מכונות חדשות ובכלל כל דבר ע"מ להקים את המחלקה החדשה, אין זה זמן ועיתוי מתאימים לבקש העלאה בשכר כיוון שכל כולו של בעל החברה נתון בפרויקט החדש. עדיף לדחות את בקשת ההעלאה בשכר לאחר שכל הנושא של קליטת הצוות החדש , התמקמותו ותום הפרויקט שהציב מנהל החברה. פסיכולוגית הוא נתון כרגע כל כולו בפרויקט כאשר סך הוצאותיו החודשיות ידוע לו נכון להיום והוא בונה תקציב על בסיס הקיים ולא יהיה זה נכון לבוא עכשיו בדרישות העלאת שכר כי אז את עלולה להיתקל בתשובה שלילית. עדיף לתת לכל העניין להסתיים וכאשר המנהל שראשו טרוד כרגע בנושא אחר,יסיים את הפרויקט,גם אז עדיף לחכות פרק זמן של חודש לערך ואז לפנות אליו בבקשה להעלאת שכר. בתור מנהל לשעבר ומעסיק כך אני הייתי מצפה שעובדי יתנהגו.

אני מבינה את ההגיון של הדברים , והמסקנה של שתי התגובות היא להמתין . עם זאת יש הרגשה של התחשבות חד צדדית בעוד אני די קורסת מעבודה ולא מקבלת תמורה הולמת ומי יודע כמה זמן יעבור עד שכל השינויים האלו יתרחשו . אבל אני אנקוט בגישה הזהירה ואמתין , מקווה שלא יותר מדיי... שוב תודה