הרעת תנאים / פיטורין עקב מחלה

על פי שתי האוצפיות שהעילית אתה יכול להיות רגוע - אין לבוס שלך זכות לעשות זאת. לעומת זאת הוא יכול למצוא עילה אחרת לפיטורין על סיבות אחרות - נניח של אי שביעות רצון מהתפוקה שלך או "יפתח גנדך תיק" על כל מה שאתה עושה או לא עושה. אבל אם הוא הולך על הרקע הזה הוא לא חכם ויותר מזה - גם אחר כך שיחליט לפטר אותך אתה תמיד תוכל להשתמש בזה ולטעון כי למעשה הרקע האמיתי זה המחלה שלך. אם אתה רואה שהעניין רציני והקרקע נשמטת מתחת לרגליך - הרי לדעתי עליך לפנות לעורך דין טוב המתמצא בדיני עבודה. בכל מקרה אתה גם צריך לשקול האם להוציא נכות - במידה ואתה עובד במשרד ממשלתי - ועל ידי כך לשמור על רמת הפנסיה שלך.