חוק הגבלת עישון במקומות ציבוריים / מקום עבודה

אודה על קבלת פרטים והסברים נוספים בהתייחס לעישון עובדים במקום העבודה. האם הוראות החוק מגבילות את כמות הסיגריות שלעובד מותר לעשן. שאלה זו נובעת לאור העובדה שקיימים "מעשנים כבדים" שיוצאים לעשן "בפינת עישון" מוסדרת במקום העבודה ובסופו של דבר מתברר כי הם מבלים זמן ניכר משעות העבודה שם. אודה על קבלת התייחסותכם הדחופה,

זו שאלה באמת מתחום יחסי העבודה, ולא מתחום הרפואה ומשפט. בסך הכל, אדם נשכר לעבודה כדי לעבוד. יש להבהיר לו את הכללים, ומותר בהחלט להגביל את מספר ההפסקות שהוא יכול לקחת, בין אם זה לצורך עישון, קפה, ארוחה או שיחה עם החברים. גם אם עובד גולש באינטרנט יותר מאשר עובד - זו עשויה להיות עילה לפיטורים, ולפי פסיקת בית הדין לעבודה לאחרונה - אפילו עילה לשלילת פיצוי פיטורין (לפי אותה פסיקה - גלישה באינטרנט לצורך פרטי על חשבון המעביד עלולה להחשב כגניבה ממעביד). העניין הוא כזה - המחוקק קבע זמנים להפסקות מנוחה ולארוחות ולתפילה, שחובה לתת לאדם. אם הוא מעשן כבד ועקב כך מבלה את זמנו בפינת העישון במקום בעבודה - יש להזהיר אותו ואם הוא ממשיך בהחלט יתכן שניתן לפטרו (כפי שכתב ד"ר לין - לא בגלל שהוא מעשן אלא בגלל שהוא לא עובד!! ולכן זה נכון לגבי כל מי שלא עובד מכל סיבה כגון קפה או אינטרנט או מניקור או פטפטנות). אין בחוק זכות לאדם לעשן, הגוברת על זכות המעביד לקבל ממנו תפוקה תמורת המשכורת... אגב, מקרה מעניין מארה"ב - עובד שאינו מעשן, שהיה יוצא ל"הפסקות עישון" מחוץ לבניין כדי לקשקש עם חבריו המעשנים - פוטר ופיטוריו אושרו על ידי בית המשפט, כיוון שהוזהר מספר פעמים שאסור לעובד שאינו מעשן לצאת מהבניין בשעות העבודה, והוא הפר במכוון ובמפגיע את האיסור בטענה שזו אפליה לרעה נגד מי שאינו מעשן. בית המשפט לא התרשם מהטענה הזו שלו.