פיטורים שלא באשמתי

שלום רב.אני בן 62 עובד כמסגר.במפעל פרטי יש לי 20 אחוזי נכות באוזן כשנתים מוכר עי ביטוח לאומי תאונת עבודה.לאחרונה פוטרתי מהעבודה בגלל מיכתב של רופאה תעסוקתית אשר רשמה למפעל כי אסור לי לעבוד ברעש כזה אני יהיה חרש בסוף.אני עובד 14 שנה שאלתי מי מפצה במיקרה כזה .ביטוח לאומי נותן עפ 20 אחוז בלבד.מיבטחים לא מכיר כי זה תאונת עבודה ולא מחלה.לציין כי אני לא יזמתי כלום לבד .מדובר בבדיקות שיגרתיות במפעל כול שנה.מי מפצה במיקרה כזה .מה גובה הפיצוי .את מי תובעים.תודה אל התשובה

אכן, על פניו יש כאן עילה לתביעה בחבות מעבידים. לא ניתן להכריח מעביד להעסיק עובד ואני מניח שכמובן הזכויות הסוציאליות של העובד כובדו כולן עם פיטוריו. כל נזק שנגרם כתוצאה מן הפגיעה בשמיעה מעבר לפיצוי המתקבל בגימלת נכות מעבודה על פי חוק הביטוח הלאומי, יש לתבוע ישירות מן המעביד. אכן, עורך דין העוסק דרך קבע בתאונות עבודה הוא הכתובת הטובה ביותר לתביעות ממין אלה.

עליך לפנות לעורך דין העוסק בתחום תאונות עבודה: במידה ואפשר יהיה להוכיח שהמעביד לא סיפק לך ציוד מגן מתאים לאוזניים ולא נקט אמצעי זהירות למניעת הפגיעה בשמיעה, תזכה לפיצוי בגין הנזקים שנגרמו לך (כולל אובדן השתכרות). התביעה תופנה אל המעביד. הגורם המפצה בדרך כלל הוא הביטוח של המעביד. מכל מקום מציעה לך לנסות להקטין את נזקך ולמצא מקום עבודה אחר, אולי בתחום אחר שבו לא תהיה חשוף לרעש. רופא תעסוקתי יעזור לך בכך. בהצלחה.