קרע בעור התוף באימון מטעם העבודה

שלום, נפגעתי באוזן תוך כדי אימון קרב מגע בעבודה כתוצאה מזה אובחן לי קרע בעור התוף... שאלתי היא האם זה מוגדר כתאונת עבודה? מה עלי לעשות,למי לפנות, ואיזה טפסים עלי לקבל/למלא? האם עלי לחזור לעבודה גם אם לא ניתנו לי ימי מחלה ע"י הרופא? בתודה מראש עמרי.

האם עבודתך כוללת אימון קרב מגע, או שזה במסגרת פעילות ספורט במקומות העבודה? לא ברור. אם עבודתך כוללת אימוני קרב מגע והפגיעה נגרמה באימון כזה, זו בהחלט נשמעת כמו תאונת עבודה, המוגדרת כפגיעה שנגרמה תוך כדי ועקב העבודה. למי לפנות - לקופת חולים בה אתה חבר, תגיד שנפגעת בעבודה ויצידו אותך באישורם ובטפסים המתאימים, ואז אתה פונה למוסד לביטוח לאומי. לגבי חזרה לעבודה - לא ברורה השאלה - מדוע לא ניתנו לך ימי מחלה? האם הרופא סבר שזה לא מצדיק ימי מחלה, או מסיבה אחרת?

לטליה.. א תודה על התשובה המהירה. ב האבחנה הראשונית היתה של רופא בחדר מיון ומבחינתו הוא לא נתן לי ימי מחלה מסיבות ששמורות איתו.... ג יש במשרדי משרד כח אדם האם אני צריך להתייעץ איתם על המקרה? תודה עמרי..

בקש מן המעביד טופס ב.ל. 250 (במשרד כח אדם מכירים את הטופס). עם הטופס גש לרופא המטפל ובקש ממנו "תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה". עם התעודה חזור למשרד כוח האדם ומלא טופס "הודעה על פגיעה בעבודה". כדאי להתייעץ עם מי שמבין בתאונות עבודה בטרם תמלא את תיאור הפגיעה (גם בתעודה וגם בטופס). את ההודעה יגיש עבורך המעביד למל"ל ולא תגיש אתה באופן אישי. אם לא נתנו לך ימי אי-כושר הרי ששהייתך מחוץ לעבודתך היא על חשבון ימי החופשה שלך (אלא אם כן נתנו לך ימי מחלה ואף המעביד ישלם לך דמי מחלה) אשר לנסיבות הפגיעה. גם אם אימון קרב מגע אינו דרוש ישירות לצורך עבודתך, גם אם עבודתך מתבצעת ליד שולחן, עדיין ניתן לקבל הכרה בפגיעה כתאונת עבודה... לשם כך דרוש כמובן יעוץ מקצועי.

אתה נהדר תשובות פרקטיות תמיד תודה !!