פיטורין וטיפולי פוריות
דיון מתוך פורום רפואה ומשפט
שלום! אני כבת 30 ועובדת במקום עבודה מסודר ב-4 השנים האחרונות. אני עוברת כיום טיפולי פוריות ואני יודעת שלא ניתן לפטר אישה במהלך טיפולי פוריות. האם אני מחוייבת לדווח על הטיפולים למעסיק שלי? במידה ואני לא מדווחת לו והוא מפטר אותי - האם זה נכון שלא אוכל לתבוע ממנו דבר בגלל שלא הודעתי על טיפולי מראש? חשוב לי מאוד לקבל תשובה מדוייקת וברורה כי מבחינתי זה ממש קריטי. בברכה ובתודה, יעל
BG יהיה יותר חכם ממני ובודאי יכניס את האימפקט שלו. אבל לגבי דידי - חובת דווח נובעת מתום הלב. ויקשה עליך להגן על העמדה שלך אם לא תעשי זאת. אבל כמובן - צריך לבדוק את החוזה היטב וכן את החוזה הקיבוצי אם את קשורה איליו.
בשונה מהריון - עליו יש חובה להודיע למעסיק מחודש חמישי, אין חובה לדווח על טיפולי פוריות, אולם אם את רוצה את ההגנות שהחוק מעניק לך - המעסיק חייב לדעת. אם לא דיווחת לו והוא יפטר אותך תתקשי לשכנע מישהו שהפיטורין קשורים לטיפולים ולכן לא חוקיים, ולעומת זאת הוא בקלות רבה יוכל להראות שלא היה לפיטורין שום קשר לטיפולים ושהוא פעל בתום לב ולכן שיש לתת לו את האישור בדיעבד.
מנהל פורום רפואה ומשפט
