פיטורין והיריון - דחוף מאוד מאוד

שלום רב אני בנסיונות להכנס להיריון ועוברת טיפולים באיקאקלומין. במקום העבודה שלי נערכים קיצוצים ופיטורין. שאלותיי הם: האם עצם זה שאני עוברת טיפול פוריות באיקאקלומין להיכנס להיריון מגן עליי מפני הפיטורין? ואם כן האם עליי להגיד לבוסית שלי שאני עוברת טיפולים? איפה כתוב החוק שמגן על אישה בטיפולי פוריות במקום עבודתה? מודה מאוד על התשובה, רינת

אינני אפילו דומה לטליה אבל בכל זאת אנסה להתחיל בתשובה. חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954, בסעיף 9ה' לחוק, קובע: "לא יפטר מעביד עובדת העוברת טיפולי הפריה חוץ גופית או עובד או עובדת העוברים טיפולי פוריות, לקראת ילדם הראשון או השני, בימי העדרם מעבודה לפי סעיף 7(ג)(4) או (ג1), לפי הענין, או במשך תקופה של 150 ימים לאחר תום ימי ההיעדרות כאמור, אלא בהיתר מאת שר העבודה והרווחה, ולא יתיר השר פיטורים כאמור אם הפיטורים הם, לדעתו, בקשר עם היעדרות כאמור; הוראת סעיף קטן זה לא תחול על מעביד, לגבי עובד או עובדת כאמור, שחלפו שנתיים מהיום הראשון להיעדרותם מעבודה אצלו או באותו מקום עבודה, לפי הסעיף האמור".

חשוב לי להבין האם אפשר או אי אפשר לפטר אותי? היות והפיטורים (אם יהיו) לא קשורים כלל וכלל לתפקודי המקצועי או לתכנון שלי להיות בהיריון, אלא קשורים לרה-ארגון וצמצומים בכח אדם, האם יכול להיות שאני אמצא עצמי מפוטרת בהיריון או במהלך טיפולים? האם החוק במדינת ישראל יאפשר זאת?? התוצאה שיכולה להיות היא שאני אהיה ללא עבודה היות ואף אחד לא יעסיק אישה בהיריון. ואם עדיין לא אקלט אז אצטרך להפסיק את הנסיונות להרות כדי שאוכל להתחיל לעבוד במקום חדש. האם יכול להיות שכך הם פני הדברים ???

מצוי בתיקון לחוק עבודת נשים מלפני כשנתיים. אין לי הנוסח המלא אבל ניתן למצוא אולי באתר הכנסת. בכל אופן, לא מוגדר שם מה זה "טיפולי פוריות" בצורה מספקת, ובאיסור לפטר חל רק שנתיים מיום תחילת הטיפולים, כדי למנוע ניצול לנצח של ההגנה הזו.