שמירת הריון חלקית

אני בחודש שמיני עובדת במשרה מלאה (9 שעות ביום). לאחר שהרגשתי לא טוב בתקופה האחרונה נתן לי רופא הנשים מכתב למעסיק בו הוא ממליץ על קיצור שעות העבודה ל- 5 שעות ביום, אך עם זאת טען הרופא בפני כי למעשה אין לו סמכות להורות על הפחתת שעות עבודתי ועלי לפנות לרופא תעסוקתי. במרפאה התעסוקתית יש תורים רק לעוד חודש... לא ממש אקטואלי... כמה שאלות: 1. האם המלצת רופא הנשים בלבד מחייבת את המעסיק שלי? 2. האם היא תקפה מבחינת ביטוח לאומי - כלומר, כאשר אגיש תביעה לדמי לידה האם יתחשב ביטוח לאומי במשכורות המלאות האחרונות שהיו לי בשלושת החודשים האחרונים ולא במשכורת החלקית שאקבל בחודש-חודשיים לפני הלידה בעקבות קיצור השעות? 3. האם כדאי לקבוע בכל אופן תור למרפאה תעסוקתית ולבקש מהם אישור בדיעבד על סמך המלצת רופא הנשים? 4. קראתי על הלכת אל- על משעני - האם ניתן יהיה לתבוע מבטוח לאומי גמלה בגין שמירת הריון חלקית על בסיס ההלכה הנ"ל במקרה שלי? (הסיבה אותה ציין הרופא באישור הינה כאבי גב ואנמיה על רקע ההריון - האם זה משנה משהו?) תודה רבה!